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拒簽勞動(dòng)合同證明

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拒簽勞動(dòng)合同證明
集體合同怎么才生效,關(guān)于集體合同生效的條件有哪些,有什么程序?《勞動(dòng)合同法》第五十四條第一款規(guī)定:集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。這一規(guī)定明確了集體合同生效的程...
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勞動(dòng)合同訂立的原則1、合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。...
一、勞動(dòng)合同生效的條件是什么在一般情況下,勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章成立的同時(shí)也就生效了,雙方之間形成了勞動(dòng)法律關(guān)...
一、哪些勞動(dòng)合同不能簽一是口頭合同。這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位,雙方只有口頭意向承諾,礙于情面覺(jué)得麻煩...
一、用人單位如何簽訂勞動(dòng)合同1、簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等,應(yīng)以平等身...

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