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自愿不簽勞動(dòng)合同

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自愿不簽勞動(dòng)合同
集體合同怎么才生效,關(guān)于集體合同生效的條件有哪些,有什么程序?《勞動(dòng)合同法》第五十四條第一款規(guī)定:集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。這一規(guī)定明確了集體合同生效的程...
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一、勞動(dòng)合同期限有哪幾種根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類:1、有固定期限,即在合同中明...
一、訂立無固定期限合同的情形(一)約定情形:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(二)法定情形:下列情...
一、怎么防范勞動(dòng)合同訂立形式風(fēng)險(xiǎn)(一)風(fēng)險(xiǎn)分析1、工資成本的增加:《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過...
一、企業(yè)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)第一、一份具有法律效力的勞動(dòng)合同。首先在簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,并且應(yīng)當(dāng)采用書面形...

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