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員工招聘管理規(guī)定

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員工招聘管理規(guī)定
一、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些？1、招聘成本損失風(fēng)險(xiǎn)。招聘成本的損失風(fēng)險(xiǎn)是指由于無法招聘到合格員工或是招聘到不合格的員工，企業(yè)為招聘支付了成本卻不能從他們?yōu)槠髽I(yè)工作而產(chǎn)生的效益中回收該成本，從而造成企業(yè)的損失。2、人才測評風(fēng)險(xiǎn)。人才測評風(fēng)險(xiǎn)是指沒有運(yùn)...
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一、用人單位招聘時(shí)要注意什么企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)履行一定程序防止招聘尚未解除勞動合同的勞動者，或者負(fù)有履行競業(yè)禁止協(xié)議義...
一、企業(yè)招聘過程中應(yīng)注意什么實(shí)務(wù)中一些企業(yè)習(xí)慣地認(rèn)為招用員工是自己的事情，用誰不用誰單位有絕對的自主權(quán)，但實(shí)際上，雖然用...
一、扣押應(yīng)聘者證件有何風(fēng)險(xiǎn)扣押勞動者的居民身份證和其他證件、要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物法律風(fēng)險(xiǎn)：用...
一、企業(yè)設(shè)定錄用條件有什么作用錄用條件是用人單位確定所要聘用的勞動者的最終條件，符合錄用條件的，在試用期滿時(shí)予以轉(zhuǎn)正。實(shí)...

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