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招聘風(fēng)險(xiǎn)管理

招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，也是人力資源管理的難點(diǎn)所在，其中隱藏著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。深入分析招聘環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的防范措施有助于降低用人成本、提高企業(yè)的生命力。一、人員招聘存在什么風(fēng)險(xiǎn)？1、不完善的招聘體系的風(fēng)險(xiǎn)成功的招聘是需要健全的...

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熱門招聘風(fēng)險(xiǎn)管理知識

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規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些方法，選擇人才有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

一、規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些方法？第一，找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時(shí)一定要遵守“合適的才是最好的”原則，有些人才確實(shí)很...

企業(yè)如何控制招聘風(fēng)險(xiǎn)，什么是績效等級？

一、企業(yè)如何控制招聘風(fēng)險(xiǎn)作為人力資源管理系統(tǒng)的入口，人員招聘的作用非常重要。吸引到適合的人才（能力強(qiáng)、態(tài)度好、潛能大），...

招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)，未審查其健康狀況呢

一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)由于勞動合同法規(guī)定用人單位在找用勞動者時(shí)就涉及勞動者切身利益事項(xiàng)的如實(shí)告知義務(wù)，如果用...

企業(yè)招聘應(yīng)注意什么，企業(yè)應(yīng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)招聘？

一、企業(yè)招聘應(yīng)注意什么企業(yè)要把好招聘關(guān)有幾個重要的因素，并重考慮評價(jià)才會更客觀合理。1、把好人才入口關(guān)。企業(yè)在招聘時(shí)，可...

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