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如何確保企業(yè)規(guī)章制度的合法

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如何確保企業(yè)規(guī)章制度的合法
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使所制定的規(guī)章制度中的某些內(nèi)容違反法律強行性規(guī)定而不具有法律效力,如有的單位規(guī)章制度明確規(guī)定一些職位只能有男性擔...
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一、公司規(guī)章制度如何制定根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定:用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履...
一、企業(yè)規(guī)章制度如何制定企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合法律法規(guī),違反法律法規(guī)的規(guī)章制度無法得到法律的支持,最終必將受到法律的制...
近日,人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》。檔案管理服務機構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時,不再開具行政(工資)介...
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