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如何規(guī)避勞動(dòng)糾紛

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如何規(guī)避勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)...
違反勞動(dòng)合同如何賠償,實(shí)踐中,關(guān)于違反勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有什么?根據(jù)原勞動(dòng)部1995年5月頒布的《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同...
一、預(yù)告性辭退的主要情形辭退員工,不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工,都是一個(gè)沉重的話(huà)題。然而辭退員工,對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),又是不得不...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的種類(lèi)一般認(rèn)為,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要有以下幾種情形:一是無(wú)書(shū)面形式的勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,分為兩種:...
工傷賠償仲裁時(shí)效的規(guī)定有哪些?我國(guó)先后制定的有關(guān)勞動(dòng)方面的法律,對(duì)仲裁時(shí)效期限的規(guī)定措辭有所不同。1、1993年7月6日國(guó)務(wù)院...

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