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勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制

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勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制
遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以通過(guò)以下途徑解決:第一,協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成解決方案。這是最為常見(jiàn)的、也往往是雙方都容易接受的。事實(shí)上,矛盾不太尖銳的工傷待遇爭(zhēng)議,常常都是以這個(gè)程序來(lái)解決的。...
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熱門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制知識(shí)

遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以通過(guò)以下途徑解決:第一,協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商,以...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的種類一般認(rèn)為,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要有以下幾種情形:一是無(wú)書(shū)面形式的勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,分為兩種:...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何分段計(jì)算在勞動(dòng)合同法施行前簽訂,試行后解除的勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不合的怎么辦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍包括哪些目前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍須從勞動(dòng)爭(zhēng)議主體和標(biāo)的兩方面來(lái)界定。從爭(zhēng)議主體上看包...

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