一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍包括哪些

目前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍須從勞動(dòng)爭(zhēng)議主體和標(biāo)的兩方面來(lái)界定。

從爭(zhēng)議主體上看包括：

1、國(guó)家境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的爭(zhēng)議；

2、個(gè)體工商戶(hù)與學(xué)徒，幫工之間的爭(zhēng)議；

3、國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)組織，社會(huì)團(tuán)體與本單位的工人及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非工勤人員之間的爭(zhēng)議；

4、軍人，武警部隊(duì)的機(jī)關(guān)，事業(yè)組織，企業(yè)與無(wú)軍籍職工之間的爭(zhēng)議；

5、用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員之間的爭(zhēng)議；

6、中國(guó)境外企業(yè)或勞動(dòng)者與境內(nèi)勞動(dòng)者或企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)簽訂或履行勞動(dòng)合同，彼此之間的爭(zhēng)議。

從爭(zhēng)議標(biāo)的上看，包括：

1、因企業(yè)開(kāi)除，除名，辭退職工和職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、因執(zhí)行有關(guān)工資，保險(xiǎn)，福利，培訓(xùn)，勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同，特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

5、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議；

6、因用人單位裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議；

7、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

8、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

9、因用人單位錄用職工非法收費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議；

10、法律，法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

1、協(xié)商解決。通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇其他方式。

2、調(diào)解。是指雙方當(dāng)事人可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的處理方式。這種調(diào)解實(shí)行自愿原則，具體體現(xiàn)在兩方面：一方面是只有在雙方當(dāng)事人都同意由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理該爭(zhēng)議，調(diào)解委員會(huì)才能受理該案件，另一方面是當(dāng)事人可以不經(jīng)過(guò)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。此外，由于調(diào)解委員會(huì)主要是由企業(yè)代表和工會(huì)代表組成，所以工會(huì)與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適合向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁。

3、申請(qǐng)仲裁。若經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。當(dāng)事人也可以不經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)處理而直接申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，因處理簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議缺乏法律依據(jù)，所以這類(lèi)爭(zhēng)議是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，不可以申請(qǐng)仲裁。除這種爭(zhēng)議外，對(duì)其他爭(zhēng)議而言，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)強(qiáng)制性的必經(jīng)程序。也就是說(shuō)，只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會(huì)即予受理，當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先進(jìn)過(guò)仲裁，否則人民法院將不予受理。

4、提起訴訟。當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，不予受理仲裁決定或通知書(shū)，可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V，目前法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，實(shí)行兩申終申制。法院審判時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。