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一、什么是勞動爭議勞動爭議又稱勞動糾紛,從廣義講指的是以勞動關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭議,包括勞動關(guān)系中所發(fā)生的及與勞動關(guān)系相聯(lián)系的糾紛。狹義上指勞動關(guān)系當事人或其團體間發(fā)生的關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)糾紛。勞動爭議具有如下幾層含義:勞動關(guān)系的主體...
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一、勞動爭議調(diào)解委員會勞動爭議調(diào)解委員會是用人單位根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機構(gòu),...
如何預(yù)防勞動爭議,尤其是用人單位如何預(yù)防勞動爭議呢?筆者認為應(yīng)該采取以下預(yù)防措施:一、簽訂書面勞動合同。有些用人單位為了...
一、勞動爭議包括哪些中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間有下列勞動爭議:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職...
工傷賠償仲裁時效的規(guī)定有哪些?我國先后制定的有關(guān)勞動方面的法律,對仲裁時效期限的規(guī)定措辭有所不同。1、1993年7月6日國務(wù)院...

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