勞動(dòng)仲裁法時(shí)效
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的問題，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第二十七條規(guī)定如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)仲裁法時(shí)效相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
