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勞動爭議處理流程

一、勞動爭議調(diào)解的程序勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、...

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勞動爭議調(diào)解的程序，勞動爭議調(diào)解的法律效果

一、勞動爭議調(diào)解的程序勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化...

什么是勞動爭議調(diào)解，勞動爭議調(diào)解的時(shí)間

一、什么是勞動爭議調(diào)解勞動爭議調(diào)解，是指調(diào)解委員會對企業(yè)與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，在查明事實(shí)、分清是非、明確責(zé)任的基礎(chǔ)...

勞動爭議調(diào)解的程序，勞動爭議調(diào)解有沒有法律效力？

一、勞動爭議調(diào)解的程序勞動爭議調(diào)解委員會受理當(dāng)事人調(diào)解申請后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解：（一）及時(shí)指派調(diào)解員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行...

勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)，勞動爭議如何調(diào)解？

一、勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，以便及時(shí)解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，建立和諧、良好的勞...

勞動爭議如何調(diào)解，勞動爭議調(diào)解的法律效力

一、勞動爭議如何調(diào)解勞動爭議調(diào)解委員會受理當(dāng)事人調(diào)解申請后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解：（一）及時(shí)指派調(diào)解員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全...

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