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勞動爭議案件的調(diào)解

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勞動爭議案件的調(diào)解
調(diào)解委員會對勞動爭議調(diào)解不成有三種情況：第一種情況是，經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議;第二種情況是，雖經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人又反悔的;第三種情況是，調(diào)解沒有在法律規(guī)定的期間內(nèi)結(jié)案的?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第10條規(guī)定：“調(diào)解委員會...
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調(diào)解委員會對勞動爭議調(diào)解不成有三種情況：第一種情況是，經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議;第二種情況是，雖經(jīng)調(diào)解...
勞動調(diào)解委員會調(diào)解程序是怎樣的？以下是勞動調(diào)解委員會調(diào)解的具體流程：(一)及時指派調(diào)解委員對爭議事項進(jìn)行全面調(diào)查核實，調(diào)查...
一、勞動爭議調(diào)解程序 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議...
一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則1、當(dāng)事人自愿申請，依據(jù)事實及時調(diào)解；2、對當(dāng)事人在適用法律上一律平等；3、同當(dāng)事人民主協(xié)商；4、...
一、勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，以便及時解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，建立和諧、良好的勞...

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