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勞動爭議調(diào)解的程序

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勞動爭議調(diào)解的程序
一、勞動爭議調(diào)解的范圍（一）、勞動合同爭議1、勞動合同變更、終止糾紛2、集體勞動合同糾紛3、事實勞動關系爭議4、勞動報酬糾紛5、工作時間糾紛6、安全責任糾紛7、經(jīng)濟補償糾紛（二）勞動保險糾紛1、養(yǎng)老保險糾紛2、醫(yī)療保險糾紛3、失業(yè)保險糾紛4、生育保險...
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一、勞動爭議調(diào)解的范圍（一）、勞動合同爭議1、勞動合同變更、終止糾紛2、集體勞動合同糾紛3、事實勞動關系爭議4、勞動報酬糾紛...
一、勞動爭議調(diào)解程序根據(jù)《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》第3章關于調(diào)解程序的規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動...
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一、勞動爭議調(diào)解的原則（1）事實清楚原則。所謂事實清楚原則，是指在仲裁程序中，應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上，才能...
一、勞動糾紛調(diào)解的方式有哪些自從《勞動法》實施以來，勞動爭議案件數(shù)量一直居高不下，不僅基數(shù)大、密度高，而且出現(xiàn)了一些復雜...

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