勞動(dòng)關(guān)系管理案例
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式有哪些（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在租賃合同,承包合同,兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題;（四）勞動(dòng)合同期滿后,未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系;（五）...
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