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員工非工傷死亡

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員工非工傷死亡
工傷事故處理辦法主要有以下幾種:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:1、審請(qǐng)的時(shí)間:用人單位應(yīng)當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按、被診斷、鑒定為職業(yè)病30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或...
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關(guān)于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯?wèn)題,下面詳細(xì)介紹。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保...
一、工傷死亡職工撫養(yǎng)哪些親屬第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定...
一、工傷事故的概念工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因所遭受的人身?yè)p害,以及罹患職業(yè)病的意外...
一、未簽勞動(dòng)合同受傷是工傷嗎《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?!币虼?,是否簽訂勞動(dòng)...

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