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公司如何處理工傷

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公司如何處理工傷
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任,《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!睙o疑,這條規(guī)定是為了有利于保護(hù)職工權(quán)益而設(shè)立的。但是,對于工傷認(rèn)定所涉及的舉證問題,僅做此一條規(guī)定...
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職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物...
關(guān)于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯栴},下面詳細(xì)介紹。工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保...
工傷誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種?!盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)...
工傷期間的工資如何支付?工傷期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)有著如下的規(guī)定:根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受...

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