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工傷事故賠償協(xié)議

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工傷事故賠償協(xié)議
首先,法律對(duì)臨時(shí)工工傷的問題,做了如下規(guī)定:1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。2、勞動(dòng)者作為用人...
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首先,法律對(duì)臨時(shí)工工傷的問題,做了如下規(guī)定:1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在...
目前,在我國(guó)社會(huì)生活中,具有雙重身份的勞動(dòng)者非常普遍,包括兼職、停薪留職、離崗掛編等。在國(guó)有企業(yè)改制過程中,企業(yè)采取下崗...
非法用工工傷怎么賠償?關(guān)于非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題,下面就為大家詳細(xì)介紹:《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定:無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)...
一、試用期內(nèi)工傷怎么辦試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇。《勞動(dòng)法》第二條第一款規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)...
工傷賠償根據(jù)不同的地區(qū)是由分別的,因此,在處理工傷賠償案件時(shí),我們需根據(jù)不同情況分別處理。...

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