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用人單位解除勞動(dòng)合同的程序

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用人單位解除勞動(dòng)合同的程序
關(guān)于用人單位能否單方解除合同的問題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時(shí)解除《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同的程序知識(shí)

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一、公司什么情況下可以裁員1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十...
一、用人單位何時(shí)能辭退員工?用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)協(xié)商...
一、勞動(dòng)者被合法辭退的情形勞動(dòng)者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,解除...

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