終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：一是協(xié)商解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”二是過錯(cuò)解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列...
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