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錄音可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎

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錄音可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任的分配原則1、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的原則由于案件的處理結(jié)果對(duì)當(dāng)事人有著切身的利害關(guān)系，故有時(shí)不會(huì)客觀地陳述案件事實(shí)，如實(shí)地進(jìn)行舉證。根據(jù)理論與實(shí)務(wù)，我們將勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配原則歸納為六大類：①誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則這一原則為...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任的分配原則1、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的原則由于案件的處理結(jié)果對(duì)當(dāng)事人有著切身的利害關(guān)系，故有時(shí)不會(huì)客觀...
一、勞動(dòng)訴訟的權(quán)利勞動(dòng)糾紛的訴訟當(dāng)事人是因?yàn)閯趧?dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生糾紛，以自己的名義進(jìn)行訴訟，并受人民法院判決約束的利害關(guān)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議由誰(shuí)舉證按照民事訴訟法的規(guī)定，除法律有特別規(guī)定外，在一般民事案件中，舉證責(zé)任是由提出主張的一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，即...
一、勞動(dòng)糾紛有哪些證據(jù)勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病...
實(shí)踐中勞動(dòng)爭(zhēng)議是經(jīng)常發(fā)生的，勞動(dòng)者與用人單位因工資問(wèn)題、加班問(wèn)題、辭工問(wèn)題等都可能發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果要解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)于...

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