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商業(yè)秘密與竟業(yè)限制的關系

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商業(yè)秘密與竟業(yè)限制的關系
一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定, 在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內,限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單...
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熱門商業(yè)秘密與竟業(yè)限制的關系知識

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一、競業(yè)限制的適用范圍由于立法對競業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,可能出現(xiàn)競業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象。從而導致用人單位不論員...
一、競業(yè)限制的限制有哪些,競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的實施客觀上限制了勞動者的就業(yè)權,進而影響了勞動者的生存權,故其存在僅能...
一、競業(yè)限制合同的性質(1)競業(yè)限制合同是雙務、有償合同,用人單位和勞動者雙方都各自享有權利和承擔義務。用人單位享有商業(yè)...
一、競業(yè)限制協(xié)議的范圍是什么競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競業(yè)...

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