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案例分析美國(guó)兩個(gè)有關(guān)保密責(zé)任的著名案例

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案例分析美國(guó)兩個(gè)有關(guān)保密責(zé)任的著名案例
一、侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些以盜竊、利誘、脅迫等不正當(dāng)手段獲取利益人的商業(yè)秘密;披露、使用或允許他人使用盜竊等手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用他人的商業(yè)秘密等。二、不認(rèn)為是侵犯商業(yè)秘密的行為...
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熱門保密協(xié)議、商業(yè)秘密專題

熱門案例分析美國(guó)兩個(gè)有關(guān)保密責(zé)任的著名案例知識(shí)

一、侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些以盜竊、利誘、脅迫等不正當(dāng)手段獲取利益人的商業(yè)秘密;披露、使用或允許他人使用盜竊等手段獲取權(quán)...
一、商業(yè)秘密的法律特征是什么商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比,有著以下特點(diǎn):(一)商業(yè)秘密的前提是...
一、什么是勞動(dòng)合同服務(wù)期勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。約定的...
一、哪些人需要簽訂保密協(xié)議一般來(lái)說(shuō),與企業(yè)簽訂保密協(xié)議的員工包括:1、高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員;他們或者...
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款做出了相應(yīng)的規(guī)定,用人單位在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中也大都盡可能使用這些條款的規(guī)定保護(hù)自己的合法權(quán)益,但是由...

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