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證據(jù)規(guī)則

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證據(jù)規(guī)則
一、什么是證據(jù)所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實(shí)材料,其有三項(xiàng)基本特征:(一)客觀性。即證據(jù)必須是客觀存在的事實(shí)材料,必須是對(duì)案件事實(shí)的客觀反映和真實(shí)記載,不能有任何主觀隨意性,不能為任何人的主觀意志所左右。(二)相關(guān)性。即證據(jù)必須...
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一、什么是證據(jù)所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實(shí)材料,其有三項(xiàng)基本特征:(一)客觀性。即證據(jù)必須是客觀存在的事實(shí)...
一、怎么判斷勞動(dòng)仲裁證據(jù)的效力證據(jù)是證明(案件)事實(shí)的依據(jù),整個(gè)仲裁或者訴訟活動(dòng)都是圍繞證據(jù)的搜集和運(yùn)用進(jìn)行。證據(jù)效力則...
勞動(dòng)合同糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的糾紛。在勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,勞動(dòng)者要想有效維權(quán),證據(jù)的提供是非常必要的。那么,勞...
在日常工作中,勞動(dòng)者應(yīng)該嚴(yán)格履行自己的義務(wù),不要觸犯了單位的章程。不過,如果因單位的違法行為而與單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)...
發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意收集維護(hù)自身合法權(quán)益的證據(jù),那么勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),勞動(dòng)者的舉證責(zé)任有哪些,本文將為您...

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