熱門(mén)有感于計(jì)件工時(shí)制知識(shí)
關(guān)于加班工資的訴訟時(shí)效或者加班工資的追索時(shí)效問(wèn)題，下面為大家詳細(xì)介紹：如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，則勞動(dòng)者需要在一...
一、加班證據(jù)有哪些形式？這里所說(shuō)的加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式：一是事先的加班通知以及真實(shí)...
一、員工可以拒絕加班嗎用人單位要求勞動(dòng)者超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，稱(chēng)為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首...
一、由誰(shuí)來(lái)證明存在加班事實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議中加班費(fèi)爭(zhēng)議，必須要證明存在加班的事實(shí)，否則加班費(fèi)就無(wú)從談起。根據(jù)《司法解釋三》第九條...
一、值班是否應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬通常認(rèn)為，值班期間勞動(dòng)者并不直接從事勞動(dòng)，亦不存在工作任務(wù)，其仍然處于休息之中，因此值班并不能直...
