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招聘中問題產(chǎn)生的原因

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招聘中問題產(chǎn)生的原因
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。二、錄用人員基本工資如何確定?新錄用的人員在學(xué)徒、熟練、見習(xí)、試用期間的勞動報酬,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);學(xué)徒、熟練...
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招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié),也是人力資源管理的難點所在,其中隱藏著諸多的風(fēng)險。深入分析招聘環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險并提出相應(yīng)的...
一、招聘時用人單位有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動者進,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀...
一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險由于勞動合同法規(guī)定用人單位在找用勞動者時就涉及勞動者切身利益事項的如實告知義務(wù),如果用...
一、企業(yè)招聘前應(yīng)準(zhǔn)備什么要做好人才招聘工作,充實的準(zhǔn)備工作必不可少。作為HR招聘專員要做好以下五方面的充分準(zhǔn)備:1、招聘需...

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