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工傷事故員工不上班

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工傷事故員工不上班
關(guān)于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯?wèn)題,下面詳細(xì)介紹。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償,用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn),單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)...
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工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)...
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一、用工年齡是如何規(guī)定的?《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。...

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