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用人單位解除當(dāng)事人送達(dá)通知形式

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用人單位解除當(dāng)事人送達(dá)通知形式
關(guān)于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件和程序,下面為大家詳細(xì)介紹:即時(shí)解除:當(dāng)出現(xiàn)法定情形時(shí)用人單位可立即通知解除合同。具體為:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者...
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熱門用人單位解除當(dāng)事人送達(dá)通知形式知識(shí)

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一、如何辭退在外兼職員工對(duì)于兼職員工的處理上,《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單...
一、用人單位能否單方解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,以下情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期間...
一、企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形1、用人單位即時(shí)解除權(quán)即時(shí)解除權(quán)又稱為過失性辭退,當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件,用人單位無需向?qū)Ψ?..
一、勞動(dòng)者被合法辭退的情形勞動(dòng)者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,解除...

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