勞動(dòng)合同法實(shí)施后續(xù)存的經(jīng)濟(jì)賠償問題
一、勞動(dòng)合同期限的分類根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：（一）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。（二）無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有...
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