勞動合同法實施后續(xù)存的經(jīng)濟賠償問題
一、經(jīng)濟補償金的支付標準是怎樣的經(jīng)濟補償?shù)臉藴手饕腥?，在不同的情況下解除勞動合同，應(yīng)分別適用不同的標準：1、十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12...
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