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職工指什么

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職工指什么
一、什么情況叫拖欠工資“無故拖欠工資”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。按照規(guī)定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并可責(zé)令用人單位按相當(dāng)于...
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一、什么情況叫拖欠工資“無故拖欠工資”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。按照規(guī)定,用人單位無故拖欠...
實(shí)踐中用人單位拖欠勞動者工資的情況并不少見,但是從法律的角度來看,單位拖欠工資是違反《勞動法》的行為,需要對勞動者進(jìn)行一...
生活中用人單位由于種種原因沒有按時發(fā)工資的情況比較常見,但是如果用人單位經(jīng)常不按時發(fā)工資,勞動者的正常生活則可能會受到影...
勞動報酬是簽訂勞動合同時要素之一。一般情況下,用人單位與勞動者會在勞動合同中明確約定勞動報酬,但也存在勞動報酬約定不明確...
相信大家都知道,自己在入職一個新公司后,自己的試用期工資一般是低于轉(zhuǎn)正后的工資。那么,試用期的工資一般有多少呢?實(shí)踐中,...

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