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濰坊產(chǎn)假工資規(guī)定

一、什么樣的勞動合同是無效的無效勞動合同分為全部無效和部分無效兩種。根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定，無效勞動合同的表現(xiàn)形式為：(1)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。(2)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。如果訂立勞動合同時，當事人一方故意隱瞞真實...

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勞務(wù)派遣合同最低年限，哪些崗位適合勞務(wù)派遣？

一．哪些崗位適合勞務(wù)派遣企事業(yè)單位用工，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種...

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工齡的定義是什么，工齡的計算方法有哪幾種

一、工齡的定義是什么工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，...

什么是勞動糾紛，如何區(qū)分勞動糾紛與人身損害糾紛？

一、什么是勞動糾紛勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，...

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