一、什么是勞動(dòng)糾紛

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議 ，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。

二、如何區(qū)分勞動(dòng)糾紛與人身?yè)p害糾紛

1、責(zé)任劃分不同。

工傷糾紛不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任（如：三七開(kāi)、二八開(kāi)）。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工傷糾紛沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害糾紛要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)工傷糾紛的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、適用法律不同。

工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害糾紛適用《民法通則》及人身?yè)p害司法解釋。

4、處理機(jī)構(gòu)不同。

工傷由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理；而一般人身傷害直接到法院起訴。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。

工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身?yè)p害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)（同樣的傷情，勞動(dòng)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)要高一級(jí)）。

6、舉證責(zé)任不同。

按照法律規(guī)定，工傷糾紛對(duì)勞動(dòng)者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議時(shí)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動(dòng)者的主張；而一般人身傷害糾紛，受害者對(duì)自己的傷害的事實(shí)、誤工工資損失由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任，受害人舉證不力的，就要承擔(dān)敗訴的后果。