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強(qiáng)迫勞動(dòng)的構(gòu)成要件，無需通知辭職的特點(diǎn)

一．無需通知辭職的特點(diǎn)本法第38條第2款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位...

員工辭職的方式有哪些，員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？

一、員工辭職的方式有哪些關(guān)于員工辭職的方式包括以下三種：第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何...

勞動(dòng)法對于辭職是如何規(guī)定的，辭職應(yīng)注意哪些問題？

一、勞動(dòng)法對于辭職是如何規(guī)定的1、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)...

勞動(dòng)者辭職不違約的情形，勞動(dòng)合同解除的適用情形？

一、勞動(dòng)者辭職不違約的情形根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般情況下，用人單位不得在勞動(dòng)合同中約定違約金，只有在服務(wù)期協(xié)議中約定違...

勞動(dòng)者辭職應(yīng)注意什么，勞動(dòng)者被迫辭職企業(yè)補(bǔ)償嗎？

辭職上經(jīng)常遇到勞動(dòng)者辭職的情形，其實(shí)辭職說的就是解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職要符合法律的規(guī)定。那么，勞動(dòng)者辭職應(yīng)注意什么？很...