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國(guó)企職工不能在外兼職

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國(guó)企職工不能在外兼職
一、集體勞動(dòng)合同如何生效集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過(guò)雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過(guò)、首席代表簽字程序以外，勞動(dòng)保障部門(mén)依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說(shuō)明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)。...
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一、集體勞動(dòng)合同如何生效集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過(guò)雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過(guò)、首席代表簽字程序以外，勞動(dòng)保障部門(mén)依法對(duì)集體...
一、單位不履行勞動(dòng)裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決...
一、非法用工的情形有哪些根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，非法用工包括：1、應(yīng)取得而未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或...
一、勞動(dòng)合同生效的時(shí)間是什么《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第五條指出：“勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)...
一、企業(yè)如何規(guī)范工作交接問(wèn)題如果勞動(dòng)者不配合用人單位的工作交接，給單位的工作帶來(lái)了損失或者有的勞動(dòng)者直接就“消失”了，也...

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