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單位職工內(nèi)部退休年齡

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單位職工內(nèi)部退休年齡
一、勞動保護費的支付標準勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年...
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一、勞動保護費的支付標準勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。...
一、什么是女職工的四期保護女職工的四期保護表現(xiàn)如下：（一）《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和...
一、什么是童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動...
一、女員工結(jié)婚能降低工資嗎關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎？根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，...
一、女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎對婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至...

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