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企業(yè)職工休假規(guī)定

一、職工享受帶薪年休假的條件職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假。即工作年限滿一年以上是員工...

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職工享受帶薪年休假的條件，勞務(wù)派遣工有年休假嗎？

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職工離職未休年假如何處理，帶薪年休假的期限多長？

一、職工離職未休年假如何處理2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)行后，很多單位在實(shí)踐中都遇見了這樣的情況：?jiǎn)T工離職時(shí)要求單位支...

帶薪年休假的適用對(duì)象，職工未休年假企業(yè)要補(bǔ)償嗎？

一、帶薪年休假的適用對(duì)象帶薪年休假適用對(duì)象為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的員工，...

勞動(dòng)者病假期限為多長，怎么確定病假工資的計(jì)算基數(shù)？

一、勞動(dòng)者病假期限為多長根據(jù)《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（滬府發(fā)〔2002〕16號(hào)...

新近員工能否享受年休假，補(bǔ)休能否代替帶薪年休假？

一、新近員工能否享受年休假按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新...

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