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單位辭退職工如何賠償

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單位辭退職工如何賠償
一、辭退職工應(yīng)注意的問題企業(yè)辭退違紀職工應(yīng)堅持的原則:(1)企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主、懲罰為輔的原則,切實做好思想教育工作,幫助他們改正錯誤,對于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退;(2)企業(yè)辭退違紀職工要堅...
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一、用人單位可以裁員的情形根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但...
職場上經(jīng)常遇到用人單位解雇勞動者的情形,企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定辭退員工。勞動者要知道企業(yè)能辭退哪些員工,免得無緣無故丟了飯...
實踐中,有些不規(guī)范的用人單位,在員工不服從其要求免費加班、要求其買社保時,會找各種理由去辭退員工。那么,從法律的角度看,...
員工在工作的過程中,可能看到過單位逼迫員工辭職的現(xiàn)象。那么,我們應(yīng)該如何去認定單位逼迫員工辭職的行為呢?雖然大家都知道,...

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