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公司與員工協(xié)議

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公司與員工協(xié)議
一、裁員的原則是什么裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重...
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一、裁員的原則是什么裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固...
一.辭退福利的確認(rèn)條件在同時滿足下列兩個條件時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,同時計入當(dāng)期損益。企業(yè)已經(jīng)...
一、何時不能解除女職工的勞動合同女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除...
現(xiàn)實(shí)生活中,有些單位會以各種理由辭退員工,對于員工來說,被辭退能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?此外,很多勞動者在成為單位的正式員工前都...
單位辭退勞動者即單位單方解除與勞動者之間的勞動合同。勞動法明確規(guī)定了單位解除勞動合同的條件,如果不合條件就解除勞動合同,...

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