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下班后腦中風(fēng)算工傷嗎

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下班后腦中風(fēng)算工傷嗎
一、醫(yī)療期有多長?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24...
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一.勞動(dòng)能力喪失程度鑒定勞動(dòng)能力喪失程度鑒定有廣義和狹義之分,狹義的勞動(dòng)能力喪失程度鑒定就是指工傷評殘,又稱勞動(dòng)能力鑒定...
一、工傷后單位調(diào)崗的法律依據(jù)工作崗位和工資待遇是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確認(rèn),就對雙方產(chǎn)生約束力,任何一方提出調(diào)整崗...
一、什么是非法用工非法用工是指違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,務(wù)工者與用工單位所建立的非法勞動(dòng)關(guān)系。常見的使用童工,未經(jīng)備案登記招...
一、認(rèn)定工傷認(rèn)定的因素有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。1、工作原因要素:因工作...

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