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一.辭退福利的確認(rèn)條件在同時(shí)滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃;提出自愿裁減建議,并即將實(shí)施。企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或自愿裁減建議。二.辭退福利...
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一、勞動(dòng)合同的效力如何根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)...
一、用人單位可以裁員的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序經(jīng)濟(jì)性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而辭退...
員工有辭職的權(quán)利,單位自然也有辭退員工的權(quán)利,辭退就是解雇,不過(guò)任何事情都要按照一定的步驟來(lái),辭退員工也不例外。那么單位...

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