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勞動(dòng)法規(guī)定的請(qǐng)事假扣款

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勞動(dòng)法規(guī)定的請(qǐng)事假扣款
一、醫(yī)療期期間有多長(zhǎng)？根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工...
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一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬是以為用人單位提供了勞動(dòng)為條件的。1992年，勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)...
一、女職工的產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了...
一、員工事假工資怎么算職工請(qǐng)事假（含病假）期間的工資待遇，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...
一、女職工產(chǎn)假期間享有何工資待遇女職工產(chǎn)假期間的工資待遇問(wèn)題，是員工關(guān)系管理過(guò)程中經(jīng)常碰到的問(wèn)題。從全國(guó)性的勞動(dòng)立法上來(lái)...

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