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不連續(xù)病假

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不連續(xù)病假
病假工資和事假工資有哪些計算標準?《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY...
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一、女職工產(chǎn)假可以休多久《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”?!杜毠趧颖Wo規(guī)定》第8條規(guī)定“女職...
一、臨時工能休帶薪年假嗎根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,帶薪年假是每一位勞動者均擁有的權(quán)利?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定:機關(guān)...
案情回顧: 員工醫(yī)療期辭職索要補償1995年1月,孫某到某金屬制品廠做鍛造工,雙方簽訂了為期15年的勞動合同。2008年3月,孫某被...
一、女職工產(chǎn)假假期為多長《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天,《勞動法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況...

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