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降薪是否需要變更合同

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降薪是否需要變更合同
一、什么是勞動合同的變更勞動合同的變更,是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法律行為。它是原勞動合同的派生,是雙方已有的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展?!秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定,變更勞動合同,“應(yīng)當(dāng)遵循平等自...
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一、什么是勞動合同的變更勞動合同的變更,是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法...
一、單位能單方變更工作崗位嗎崗位變更屬于勞動合同變更的內(nèi)容,故一般情況下的崗位變更應(yīng)依據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定進行。某...
一、什么是勞動合同的法定變更(一)法定變更法定變更是指,在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同,雙方協(xié)...
一、勞動合同變更的情形(一)根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就...
一、勞動合同變更的條件是什么一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同。但是,在履...

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