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如何讓單位開除

一、什么是辭職辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...

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什么是辭職，勞動者在辭職時應該注意什么問題？

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經(jīng)濟補償金的支付標準，經(jīng)濟補償金的計算標準是什么？

一、經(jīng)濟補償金的支付標準按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關規(guī)定，經(jīng)濟補償金的支付標準應根據(jù)違反或...

什么是經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金和賠償金的不同點

一、什么是經(jīng)濟補償金？經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人...

怎樣才算自動離職，自動離職是否享受辭職待遇？

一、怎樣才算自動離職《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確...

單位經(jīng)濟性裁員的條件，經(jīng)濟性裁員的流程是怎樣的？

一、單位經(jīng)濟性裁員的條件《勞動法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員。...

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