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病假補(bǔ)貼公式怎么算

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病假補(bǔ)貼公式怎么算
一、工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟勞動關(guān)系雙方的任何一方均可向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求,其步驟如下:(一)提出方應(yīng)事先向另一方提出書面的協(xié)商意向書,明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等;另一方接到協(xié)商意向書后,應(yīng)于20 Et內(nèi)予以書面答復(fù),并與提出方共同進(jìn)行...
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一、工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟勞動關(guān)系雙方的任何一方均可向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求,其步驟如下:(一)提出方應(yīng)事先向另一方...
一、法律對假期是如何規(guī)定的(一)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列日期應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:1、...
一、勞動者日工資怎樣計(jì)算根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資...
一、計(jì)算雙倍工資的起止時(shí)間對于未簽訂書面勞動合同而用人單位支付雙倍工資的法律后果,我們并不陌生,但是對于何時(shí)開始計(jì)算雙倍...
生活中用人單位由于種種原因沒有按時(shí)發(fā)工資的情況比較常見,但是如果用人單位經(jīng)常不按時(shí)發(fā)工資,勞動者的正常生活則可能會受到影...

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