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南京江寧規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

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南京江寧規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)按照《勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。根據(jù)我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》（GB3869-83），勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于25，即8小時(shí)內(nèi)平均耗能值為11304.4千...
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一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)按照《勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其...
一、女職工產(chǎn)假待遇產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女...
一、使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用...
一、不能辭退女工的情形依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞...
一、女職工經(jīng)期不能從事什么勞動(dòng)女職工在月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)：女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動(dòng)范圍有：高處、低溫、冷水作業(yè)...

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