一、未成年人課余打工是否違法
根據(jù)我國法律，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。法律禁止任何單位和個人使用童工，但未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
二、對未成年工實行工作時間的保護
為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作、對于某些經(jīng)過批準允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊的保護措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如，1961年5月勞動部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中指出，未滿16周歲的學(xué)生，在進行生產(chǎn)實習(xí)時的勞動時間為，每一學(xué)年每天不得超過6小時，第二學(xué)年每天不得超過7小時，第三學(xué)年每天不得超過8小時。
