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國家規(guī)定人工流產(chǎn)假規(guī)定2013

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國家規(guī)定人工流產(chǎn)假規(guī)定2013
一、未成年用工合法嗎1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的,不能形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。2、相應(yīng)地,未滿16周歲的未成年人因工受傷的,不能被認(rèn)定為工傷,即不能按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是,法律依然保護(hù)童工的正當(dāng)權(quán)利,用人單位...
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一、未成年用工合法嗎1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的,不能形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。2、相應(yīng)地,未滿16周歲的未成年人...
一、懷孕期間合同到期怎么辦為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利,法律明文規(guī)定了對女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù),特別是針對女職工生理機(jī)能的變化,在...
一、對女職工勞動(dòng)保護(hù)的意義對女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù),是世界各國普遍實(shí)行的一項(xiàng)法律制度。我國根據(jù)憲法保護(hù)婦女的原則,為了保護(hù)婦...
一、什么是未成年工保護(hù)未成年工保護(hù)是根據(jù)未成年工人身體未發(fā)育成熟的特點(diǎn),為其健康成長而對他們采取的各種特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。...
一、多大年齡屬于未成年工我國勞動(dòng)法規(guī)定 年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者屬于未成年工。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工...

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