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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁裁決書

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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁裁決書
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包哪些司法實(shí)踐中對(duì)于什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些情形均沒有明確的規(guī)范,依筆者看來(lái),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下幾種情形:1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動(dòng)合同;3、以其他合同形式...
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熱門確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁裁決書知識(shí)

一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包哪些司法實(shí)踐中對(duì)于什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些情形均沒有明確的規(guī)范,依筆...
一、如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生以實(shí)際勞動(dòng)行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立,必須符合如下條件:第一,當(dāng)事...
一、如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系目前有許多勞動(dòng)者因與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同,遇到糾紛后,無(wú)法證明與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系,使...
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同就成為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。但是很多用人單位,尤其是一些...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。但是,有時(shí)候也會(huì)...

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