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關(guān)于公職人員流產(chǎn)后是否有假期的制度

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關(guān)于公職人員流產(chǎn)后是否有假期的制度
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的...
一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動...
一、法律是怎樣規(guī)定婚假的根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)...
一、哪些勞動者可以享受帶薪年休假機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以...
一、帶薪年休假有多少天新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年...

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