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員工離職檔案的銷毀

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員工離職檔案的銷毀
關(guān)于用人單位可以裁員的情形或者裁員要具備什么條件的問題。按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員,不能舉證的將會(huì)被認(rèn)定...
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一、無效勞動(dòng)合同由哪些部門確認(rèn)無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。根...
一、醫(yī)療期能解除勞動(dòng)合同嗎醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?!镀髽I(yè)職工患病或非...

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